岗位职责

1.根据公司人力目标，结合分公司实际情况，协助中心支公司业务部主管制定人力发展规划及配套的支持举措，并进行宣导及监督执行。

2.策划、组织、实施各类人力发展活动，设计、创新人力发展渠道，提供各类人力发展工具。

3.协助中心支公司个险业务发展处主管，建立健全以绩效为导向的新人管理体系。

4.根据公司培训规划及安排，监督、追踪、管理各分公司。5.搜集、整理、反馈各分公司对新人培训的需求及意见，并协调培训中心进行改进和升级。

5.对各机构的业务发展岗进行持续的培养和提升。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历。
2.5年以上相关领域工作经验。
3.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规，熟悉寿险公司人力、行政、财务工作流程。
4.具备良好的数据分析能力，合规意识好，责任心强，原则性强；具备忠诚、厚道、诚实、守信、坚持真理的素质。